E42 ｜面试官问到「你有其他 offer 吗」时，怎样回答是最佳答案？

视频

面试官问你「还有其他offer吗？」，怎么回答才是最佳答案？这一期跟你分享全部干货。

哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+学员成转行加薪的职业培训老师，陪你一起在职场打怪升级。

所有的面试问题，要回答好，你都要知道为什么别人要问这个问题。当然，这是一个好问题，意味着面试官有准备录用你的意向，至于为什么要问呢？有几个维度的考量。

考察竞争力。如果你手上有offer，而且还不错，那意味着市场已经帮助该公司验证过你的价值了，进一步体现了你的能力。
了解求职进程。如果你当前没有入职其他公司的安排，那么公司可以考虑多邀约几个人来一起面试，慢慢比对。如果有，而且你又是公司比较意向的候选人，那么公司就会加快面试流程，避免你先入职了其他企业。
了解职业发展计划。如果你手上现有的offer岗位不同，甚至行业不同，那么面试官可能觉得你职业规划不明确，不太稳定；而如果你面试A类型岗位，手里的offer却都是B类型的，那面试官也可能判断你本次面试只是「广撒网」。
了解期望和需求。从你现有的offer薪资，以及与你沟通对现有offer薪酬待遇的意向，可以侧面推断你的薪资期望，从而对比公司岗位现有薪资架构，是否能满足你的需求。

因此，针对面试官的提问动机，我们的回答原则有四点：

我们分为「手里有offer」和「手里没offer」两种情况来说说，如何应对这个问题。

（1）回答思路

如果你手里已经有offer了，你可以按照这样的结果进行回答：确认——重申——争取。

（2）话术模板

这里提供几种话术供参考。

“是的，我的确现在拿到了2个同岗位的Offer。但是现在还没有决定，是因为我对今天这个岗位更感兴趣，而且我觉得它很适合我的背景和能力，特别是看到公司的文化和价值观，都让我觉得特别兴奋。

投递的时候，我就期待今天这一场面试了，也希望能够通过”。

如果面试官追问：“是哪些offer啊？”

这时只说同领域及大体情况。假设你面试新媒体岗位，你可以回答“主要是新媒体编辑、公众号运营、新媒体运营”（这里有多少面试A岗位，说自己拿了很多B岗位Offer，弹幕打一个“就是我”）。

如果面试官追问offer薪酬，可以回答：“薪水确实很重要，但这不是我最看重的部分，我更期待加入一家能够长期发展的公司。我们可以先沟通岗位，如果您觉得我是合适的人选，我们再来谈薪资也不迟。”

记住，不要在一开始就把你所有的信息都全盘托出，这样容易影响你在求职中的主动地位，因为面试官已经完全掌握了你的底。

（1）回答思路

如果你手里没有offer，也要放大这个处境的优势。这个阶段，我们就主打「专一、高意愿」的特点。可以按照刚起步——高意向——显能力的结构来进行。

（2）话术模板

这里同样提供几种话术供参考。

“我才刚开始面试，贵公司是我约第一家。”

“才刚开始面没几天，但是有两家聊的很好，已经进入二面了”

“有一家公司在谈offer了，但是还没发下来。”

**把握求职主动权。**在回答这个问题的时候，要明白：求职是一场博弈，你在和企业博弈，期望获得offer及更高的薪资，企业也在和你博弈，希望以最低的薪水招到最优的人选，因此一定要注意把握自己在求职中的主动权。
**摈弃「专一」心态。**求职是双向选择的过程，面试官会面试很多候选人后再最终确定，自然候选人也会同时面试很多个企业后，再对比offer。因此不要害怕说自己有其他offer，求职的过程不必要求自己展现出「专一」的态度，似乎一心只专注眼前的这家公司，这样反而会显得有些「舔」。
**真诚是必杀技。**这个问题的回答，甚至求职面试的整个过程，都没有标准的答案，只有合适的回答。不论你手上有无offer，面试官都会同时接收到你两方面的信息。

如果你有好offer，可能的信息是：一方面，你的能力被验证；另一方面，面试官觉得希望渺茫，你会去更好的一家。

如果你没有offer，可能的信息是：一方面，觉得你能力不足；另一方面，面试官自己会从其他方面来补充考察你的能力，影响不大。

所以，不建议在求职的过程中撒谎，毕竟hr的圈子很小，说一个谎被追问要回应更多，或是被对方发现了，会更加难堪。