E50 ｜你做的职业规划，可能一直是错的——以提升个人可迁移能力为主线的职业规划
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你所知道的职业规划基本都是错的，绝大多数都是贫穷的规划。大部分人的职业生命真的可能只有到35岁，因此职业规划真正重要的，是可迁移能力。
哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+学员成转行加薪的职业培训老师，陪你一起在职场打怪升级。
这一期视频，我将和你分享为什么要培养可迁移能力，可以培养哪些可迁移能力，以及如何发展自己的可迁移能力。
一、为什么我们要培养自己的「可迁移能力」？
乌卡时代(VUCA )，是volatile（易变不稳定），uncertain（不确定），complex（复杂），ambiguous（模糊）的缩写，这四个词也很好地概括了我们当下的职场特征。变化莫测的职场环境，使得我们之前一项技能沿用几十年的逻辑不再可行。
360的创始人周鸿祎曾说：“不论在方正还是在雅虎，我从来不觉得自己是在给他们打工。可能我真的是一个很有自信的人，我一直觉得是在为自己干，只不过客观上给公司创造了价值。”其实，我们每个人都应该是为自己的简历打工。
职场只是你生命周期中短暂的一环，你最终要构建的，一定是自己能够闭环和自运转的价值生产体系。
二、可以培养哪些可迁移能力
「可迁移技能」是那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。
问问自己：离开了A公司，自己可以依靠哪些技能，很快地在B重新创造价值，而不用全部从0开始。
理查德.尼尔森.鲍里斯基于使用对象将可迁移技能分成三大类，并列出了每类技能的不同水平，我在这个基础上，提炼出了三点我认为最重要的可迁移能力。
1. 数据处理能力
第一点是数据处理能力，这里面核心观点有两个，一个是你要知道如何分析，另一个是要知道如何从分析结果中拿方案。
举个例子。你写了一篇公众号推文，在里面植入了你想要推广的课程，但是却发现推文发布一周了，成交量却寥寥无几。这时候，你是否知道从什么地方去植入监测点？比如，在推文链接点击率判断推文标题、封面、摘要的质量；从完读率判断文章内容质量；从课程点击数判断课程文案的吸引程度；从最终下单数判断课程的价值感，及与推文受众的匹配度等等。
接下来，根据现有的数据分析结果，以及综合其他知识（如文案撰写、用户画像等内容），你是否能够从每一个环节中提出方案，去一步步解决可能存在影响课程销售的数据。比如优化推文标题、加强正文内容感染性、提升课程文案价值感等。
2. 说服他人能力
不知道有时候你有没有这样的感受，和领导提出一个方案，领导反应平平。但另一个同事也提出这个方案，领导却大为赞赏。你心里：what？这里面差的就是说服能力，你是否知道表达对象需要的是什么，如何让他听取自己的建议？
比如有一个这样的场景：领导在筹备一个公司内部课程优化的创新项目，但却没有人报名。你想到可以通过发放奖金的方式，来激励参与。你和领导说了后，领导却回复：好，我想想吧。
第二天，同事B也和领导提了建议，他是这样说的：
老板，我觉得这个创新项目，可以给每一个项目1000元激励奖金的方法来启动。这里可能会涉及到预算问题，但我是这样想的，这个项目做完结项是有标准的，如果按照这个标准完成的话，优化后的课程更适合学员，能够提升约10%的学员数，那这1000元相比产出就很值当了。并且，激励金和创新项目还能带动公司内部的活力，同事们的工作面貌也会焕然一新。
老板听完，点头一笑：好，还是你有想法，那就按这样办吧，这个项目就交给你来跟进吧。
你看，同样的事情，说服能力是否在线，得到的结果截然不同。
3. 问题解决能力
如何处理事情和管理物件？是指安排流程和解决问题的能力。
离开学校后，一定要有自主驱动学习的能力。在信息大爆炸的今天，想要始终保持竞争力，就一定要有自学能力。给你一个新领域的项目，你如何去搜索资料熟悉内容，如何分解步骤到一步步完成这个项目。
假设你是一个医学专业的学生，有一天你的老板给你一个要求，让你去了解一个最新型疾病的可能解决方案。在这之前，你对这个疾病一无所知，那你要从哪里去找到资料，去分析症状，到最后交付老板需要的方案？
三、如何发展自己的可迁移能力
如何做一个可以持续一生的职业规划，培养脱离公司仍然可以变现的可迁移能力？这里给一些建议。
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减少「出卖时间」的思维：你的时间是有限的，如果你期望靠时间来致富，基本是不可能的。上班8小时，时薪就那么多，就算996，最后钱包里的钱多了，身体可能也垮了。
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找到属于自己的技能杠杠：那不靠时间靠什么呢？这里提供几种能达到收入大于产出的致富方向。
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产品服务杠杆：将自己打造成产品或服务，这样一次的劳动，可以重复获得多次的收入。比如做自媒体输出，一个内容一直有长尾流量，给你持续带来创作激励和打赏；做付费课程，经过前期的课程录制和上架，后续每销售一份，自己就可以在不耗费时间和精力的情况下持续获得收入。
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金融资本杠杆：通过学习理财、投资等知识，来将自己现有资金放大，获得大于时间劳作的收入。当然，投资有风险，需要自己把控。
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成为终身学习者：知识大爆炸时代，信息是会过期的。所以想要保证你自己的产品服务，或是金融能力持续能给你带来杠杠性收益，就要保持终身学习。此外，在未来产生效益更大的也可能不是当前这些途径，需要不断更新认知。
以上就是这期视频的全部内容，如果你觉得这个视频对你有帮助的话，欢迎一键三连加关注！
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