Posts Tagged "内容创作"

E58 ｜看完AI写的黄金开头，我真的可以躺平了

我相信所有博主一定都听过这样的话：做短视频，开头太太太重要，如果你花5个小时写脚本，至少得花2个小时来写开头。 这个观点是真的没错，实际我也是这么做的。但是问题是：开头这么短，但是花的时间又这么多，有没有可能让AI来帮我完成。 但是如果你期待AI能写出你想象的开头，你就太天真了，在今天无论怎么调教A

E54 ｜给普通人的AI小康指南

一个完全没有做过小红书投放的小白，从零开始到拿到客资，通常需要至少1个月的时间。但是我的下属用AI完全全部过程，而且只用了3天。 这个时代太恐怖，以前职场还需要老带新，今天 AI全部把这一些空间都吃掉。真的，当然你有点想法扩展副业或者职业边界，AI全部能帮你搞定。 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者

E65 ｜7天用AI做了一个小红书号，我有了意外发现

ChatGPT 爆火了以后，我看过非常多「AI 做号零基础 x 天涨粉 x 」的视频。当然，作为一个行内人，我太知道：如果有一种做号技巧，门槛很低，人人可做，却涨粉很多，那大概率就是「收割流量」。 但是我其实也会好奇： 如果真的利用完完全全的 AI 来启动一个账号，会有多少观众买单呢？ 我是半撇，

E49 ｜面试成功率低？让AI做你的面试导师！【含完整指令】

我们第一期AI专栏的视频《AI写小红书，爆款引流高手！【含完整指令】》获得了大家热烈反响，截止视频录制的时候，已经有xx录制前再看最终数据万的播放。发布以来，一直是播放量最高的视频。 今天这期视频也是AI专栏的内容，继续给大家带来AI的进阶用法。 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个

E64 ｜用Github爆款ChatGPT指令，自学任何领域的系统知识！AI学小红书、Python

每年我在 Skillshare、Lynda 在线课程的费用大概有 3000 元左右，但是今天我开始深入使用 Github 爆款的 AI 学习指令，我真的直接把这一些课程年费全部取消了。不夸张的说，这一期视频我要分享的 AI 指令，绝对是这几年遇到过的最压箱宝级别的产品，他可以教你万事万物的系统知识，

E60 ｜我让AI帮我制定了人生目标，结果堪称科学算命

人生所有的迷茫和纠结都来源：少了长期人生目标的驱动。你有人生目标吗？你设定的目标真的能驱动吗？我曾花了5年的时间，完成了我在大二设定的人生目标，但在今天AI的帮助下，才发现我从一开始就错了。 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+学员成转行加薪的职业培训老师，陪你一起在职

E42 ｜面试官问到「你有其他 offer 吗」时，怎样回答是最佳答案？

面试官问你「还有其他offer吗？」，怎么回答才是最佳答案？这一期跟你分享全部干货。 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+学员成转行加薪的职业培训老师，陪你一起在职场打怪升级。 所有的面试问题，要回答好，你都要知道为什么别人要问这个问题。当然，这是一个好问题，意味着面试

E30 ｜面试问「你为什么应聘这个岗位？」，怎么回答？

「你为什么要应聘这个岗位？」「你如何认识这个岗位？」 90%的面试者都被问过这个问题，但你知道面试官为什么问你这个问题吗？ 很多人都讲到这个问题，都以为是尽力夸公司和岗位的好就行了，但其实这样做只会引起面试官的反感。 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+零基础学员转行加

E04｜面试前，如何判断公司值不值得去面试？

突然被电话邀约去面试，不知道会不会是皮包公司？Boss上一发简历就邀面试，邀约那么多，到底该去哪家面试？这一期视频，我要跟你分享如何快速判断公司是否值得你，花时间去面试，背后的杀手锏。 看到「如何判断公司是否值得我去面试」听起来有那么一点「凡尔赛」的意思，毕竟可能有同学弹幕还在飘「我连个邀约都没有」

E43 ｜上班只想磨洋工？职业倦怠期，先别急着辞职！

这一句话其实是写给老板的，但是其实根本就是适合打工人。因为在真实的打工世界，根本不存在给到位的钱，多少算到位，老板永远觉得我钱给多了，员工永远觉得我活多干了，也不会存在不受委屈的工作。每一份工作，都有进入“职业倦怠期”的时刻。 如果你用这个马云逻辑来判断要不要离职，你可能每一段工作只能做7天。 有着

E22 ｜职场要避免的学生思维

我刚开始上班的时候，工作不懂问上司，上司说：这么简单你也问我。后来我不问自己摸索，上司又说：你怎么都不来问我。 我当时非常困惑，为什么我怎么做都是错的？到底什么是对的。 现在，职场10年，创业6年，在我带学员和下属的过程中，换了一个视角，也尝尝遇到 「令我崩溃的瞬间」 ，想想才发现：这些初入职场犯的

E50 ｜你做的职业规划，可能一直是错的——以提升个人可迁移能力为主线的职业规划

你所知道的职业规划基本都是错的，绝大多数都是贫穷的规划。大部分人的职业生命真的可能只有到35岁，因此职业规划真正重要的，是可迁移能力。 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+学员成转行加薪的职业培训老师，陪你一起在职场打怪升级。 这一期视频，我将和你分享为什么要培养可迁移

订阅半撇通讯

每周一封，AI 效率干货直达邮箱。不废话，只硬核。